No nos gusta quedarnos en un discurso teórico o en meras intenciones.

Nos gusta la acción y que se traduzca en hechos con resultados.

Somos especialistas en la gestión de proyectos de recursos humanos nacional e internacional. Trabajamos contigo desde el diseño, planificación e implantación. Buscamos eficiencias y sinergias dentro de la organización. Adaptamos el proyecto a la cultura local.

Aquí un resumen de tipologías de proyectos de recursos humanos en los que podemos apoyarte.

En un mundo de constante evolución, la estrategia de recursos humanos desempeña un papel crucial en la cultura organizacional.

Es una hoja de ruta a la que volver siempre y que tenga la suficiente flexibilidad para adaptarnos según las prioridades del negocio pero sin olvidarnos de la esencia, del núcleo.

Te acompañamos para pensar y establecer contigo tu estrategia de recursos humanos, revisarla e implantarla. 

El talento es cada vez más escaso y volátil; ya no se tiene miedo a salir de la zona de confort en búsqueda de nueva oportunidades.

La conexión con los valores de la empresa y la experiencia del candidato / empleado son fundamentales. Te ayudamos :

Posicionar tu marca para que sea atractiva

Branding externo e interno

Selección y headhunting

La experiencia del empleado como una aliada fundamental para retener talento.

Tener una propuesta de valor consolidada para la experiencia de empleado y la visión como marca empleadora son esenciales para la fidelización y motivación.

Te acompañamos para diseñar experiencias de empleado que apoyen en la retención del talento, motiven y que puedan ser medibles con resultados positivos.

El objetivo: que recursos humanos tenga más tiempo para dedicar a lo que realmente aporta valor en la compañía. Menos teclear, menor carga burocrática es posible para centrarse en lo verdaderamente importante: las personas.

Te apoyamos y te acompañamos en la aplicación de los avances en tecnologías e inteligencia artificial para potenciar el cambio.

También ofrecemos la posibilidad de outsourcing: externaliza aquello que no aporta valor.

Los empleados en el centro del negocio y responsables de su propio aprendizaje.

Te ayudamos a diseñar formaciones acorde a los cambios constantes que exigen nuevos conocimientos, para preparar a los equipos para las nuevas y futuras oportunidades de desarrollo y movilidad interna. Diseñamos:

Formaciones one shot que generen un alto impacto positivo que sean una palanca de cambio.

Planes de formación y desarrollo con foco en career growth o career development.

Diversidad e inclusión a nivel generacional, cultural, gestión de talento senior, ...

Creemos que la diversidad, inclusión y la equidad promueven la creatividad y la innovación enriqueciendo enormemente las empresas y los equipos de trabajo.  

Medir es fundamental para saber de dónde venimos y a dónde queremos ir. Te ayudamos a enfocarte en tus KPIs cuantitativos y cualitativos y crear cuadros de mando que funcionen para ti a través de herramientas como Power BI.

Te apoyamos en la valoración y elección del ERP, CMR más idóneo para ti, tu equipo y tu empresa. Te acompañamos en la implantación durante todas sus fases.

Flexibilidad, confianza y autonomía. Ha llegado para quedarse. Un reto para las organizaciones es traspasar los límites de cómo organizar el trabajo a cómo actuar cuando se trabaja en remoto, estableciendo una mayor cercanía y cohesión entre los equipos y personas.

Te acompañamos para hablar de las posibilidades y diseñar e implantar el cambio.

Sesión de valoración gratuita

Las sesiones de valoración gratuita son muy útiles para que nos cuentes de primera mano lo que tienes en mente y ofrecerte apoyo.